Rappelez-vous. Il y a quelques semaines je vous faisais part de l'annonce de Clément II quant à la non augmentation générale et in fine notre
baisse de salaire.
Et bien coup de théâtre! Cette semaine nous apprenons (par les canaux très fonctionnels de Bruit de Couloirs FM) qu'en fait, deux personnes du service ont été augmentées...sans que la diffusion de cette information n'ait été jugée utile. De ce fait, on se doute qu'il s'agit de Bob et Fifi...ce qui nous semble honteux à tous puisqu'ils ne font pas grand chose qui justifierait cette augmentation, hormis un léchage de cul talentueux. Si c'était mérité, pourquoi ne pas être transparent? Pourquoi regarder en face les mecs qui bossent pour ramener du fric et avouer que les boulets structurels qui ne servent à rien vont nous couter encore plus pour ne rien rapporter et plomber notre rentabilité?
C'est le travailler moins pour gagner plus et inversement? Pas mal le concept! Le pire c'est qu'ils font comme si ils n'avaient jamais été augmentés...Et on nous dit que nos projets ne sont pas rentables, alors qu'ils le sont et que ce sont ces charges injustifiées qui font qu'on galère.
C'est le monde à l'envers!
Ces deux derniers jours, c'était aussi le grand séminaire annuel où être corporate c'est super bien vu pour apsser pour un lèche cul...ceux qui le sont sont ceux qui généralement n'ont pas fait les mêmes frais que nous...
Encore l'annonce d'objectifs insaisissables et le blabla sur comment (!) l'Enterprise fait tout pour motiver ses équipes à atteindre ces objectifs dignes des plus grands romans, films, mangas de science fiction.
C'est franchement du foutage de gueule. Quand le discours correspond à l'antithèse du vécu quotidien, comment être assez con pour croire qu'il sera efficace pour remonter le moral et la motivation des gens?
Tout ce que je leur souhaite c'est que les consultants de notre service se cassent, moi la première, et qu'ils se retrouvent dans un merde bien collante et puante.
Ah le monde impitoyable du conseil où tout n'est que copinage et agilité bucale...la compétence dans tout ça? Le bon sens? pff! Mais de quoi parlez-vous?
Ah Clément II, y a pas à dire, c'est un directeur qui a tout compris aux choix stratégiques à adopter pour motiver une équipe quelque peu décatie et désiluusionnée, ressouder l'esprit d'équipe interhiérarchique, réduire les inégalités : ben ouais c'est simple, que les consultants démissionnent et qu'on les remplace par des juniors peu couteux et moins revendicateurs (puisqu'ils n'auront au final connu que le pire contexte salarial, on ne pourra que leur proposer du mieux après)!!
Elle est pas belle l'Enterprise?
Bande de connards oui!
Et bien coup de théâtre! Cette semaine nous apprenons (par les canaux très fonctionnels de Bruit de Couloirs FM) qu'en fait, deux personnes du service ont été augmentées...sans que la diffusion de cette information n'ait été jugée utile. De ce fait, on se doute qu'il s'agit de Bob et Fifi...ce qui nous semble honteux à tous puisqu'ils ne font pas grand chose qui justifierait cette augmentation, hormis un léchage de cul talentueux. Si c'était mérité, pourquoi ne pas être transparent? Pourquoi regarder en face les mecs qui bossent pour ramener du fric et avouer que les boulets structurels qui ne servent à rien vont nous couter encore plus pour ne rien rapporter et plomber notre rentabilité?
C'est le travailler moins pour gagner plus et inversement? Pas mal le concept! Le pire c'est qu'ils font comme si ils n'avaient jamais été augmentés...Et on nous dit que nos projets ne sont pas rentables, alors qu'ils le sont et que ce sont ces charges injustifiées qui font qu'on galère.
C'est le monde à l'envers!
Ces deux derniers jours, c'était aussi le grand séminaire annuel où être corporate c'est super bien vu pour apsser pour un lèche cul...ceux qui le sont sont ceux qui généralement n'ont pas fait les mêmes frais que nous...
Encore l'annonce d'objectifs insaisissables et le blabla sur comment (!) l'Enterprise fait tout pour motiver ses équipes à atteindre ces objectifs dignes des plus grands romans, films, mangas de science fiction.
C'est franchement du foutage de gueule. Quand le discours correspond à l'antithèse du vécu quotidien, comment être assez con pour croire qu'il sera efficace pour remonter le moral et la motivation des gens?
Tout ce que je leur souhaite c'est que les consultants de notre service se cassent, moi la première, et qu'ils se retrouvent dans un merde bien collante et puante.
Ah le monde impitoyable du conseil où tout n'est que copinage et agilité bucale...la compétence dans tout ça? Le bon sens? pff! Mais de quoi parlez-vous?
Ah Clément II, y a pas à dire, c'est un directeur qui a tout compris aux choix stratégiques à adopter pour motiver une équipe quelque peu décatie et désiluusionnée, ressouder l'esprit d'équipe interhiérarchique, réduire les inégalités : ben ouais c'est simple, que les consultants démissionnent et qu'on les remplace par des juniors peu couteux et moins revendicateurs (puisqu'ils n'auront au final connu que le pire contexte salarial, on ne pourra que leur proposer du mieux après)!!
Elle est pas belle l'Enterprise?
Bande de connards oui!
par Driadana
communauté :
Si mon travail t'était "conté"
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