L'OMBRE DE DRIADANA

Proposition d’un indice de l’ambiance au travail...

excluant les ambitions personnelles qui peuvent influer notamment en termes de salaire et autres avantages.

10 – Vous sifflotez, blaguez dans une atmosphère productive mais détendue où chacun se sent bien à sa place et est respecté, valorisé.

9 – Même chose mais vous ne sifflotez pas ou plus.

8 – Vous ne blaguez pas ou plus.

7 – Atmosphère productive, détendue mais un subalterne est un subalterne peu valorisé même si respecté.

6 – Quelques tensions d’ordre personnel ou déficit de valorisation généralisé, turn-over d’usure.

5 – Tensions et déficit de valorisation, turn-over perceptible.

4 – Tensions personnelles et professionnelles qui entachent parfois la productivité. Arrêts maladie notables.

3 – Dévalorisations courantes. Mépris constatable vis à vis des subalternes en plus des tensions ambiantes. Arrêts maladie fréquents, licenciements, démissions... Turn-over important.

2 – Insultes. Dossiers en haut de la pile aux Prud’hommes.

1 – Suicide(s) déjà constaté(s). Partenariat privilégié contracté avec les Pompes Funèbres et notaires.

0 – Baston générale. Bain de sang. Marche ou crève. Fuyez pauvres fous...

Alors pour ma part je me situerais au niveau 7 aujourd'hui.

Mais avec les mêmes managers, sur le pallier d'en face, ils sont entre 2 et 3...

Curieux hein??